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FORMATION PROFESSIONNELLE


En 2017, Iddest est engagé dans une procédure de certification qualité de sa compétence formation professionnelle, dont l’issue est prévue en février 2017.

Voici notre attestation et règlement intérieur destiné aux stagiaires des modules iddest :

. Attestation démarche qualité

. Règlement


L’entreprise est confrontée à des évolutions rapides et permanentes, à des exigences de rentabilité, de performance et de qualité.


En corrélation directe, les tâches, les techniques et les procédures se complexifient.

Les compétences nécessitent de s’élargir et de se diversifier davantage. Elles doivent être cognitives, transversales, transférables, générales, spécifiques et contextuelles.

Dans ce contexte, la flexibilité, l’adaptabilité et « l’équilibre » individuel sont de mise.  


UN APPUI À L’INGÉNIERIE DE FORMATION

 

Iddest élabore chacune de ses propositions en trois temps :

1.  COLLECTE D’INFORMATIONS ET ANALYSE : culture, contexte, enjeu(x), délais, freins et leviers, etc. et parties prenantes (public, donneur d’ordre, pilote(s) de projet, etc.)

2. CHOIX DE L’EXPERT IDDEST POUR ACCOMPAGNER / ANIMER LE PROJET

3. RENCONTRE (ENTRE LE CHARGÉ DE FORMATION ET LE CONSULTANT EXPERT) AVEC LES PARTIES PRENANTES DU PROJET (: DRH, donneur d’ordre opérationnel et futurs participants) pour partager et définir les objectifs opérationnels, pédagogiques, les résultats attendus, les outils, les contraintes à intégrer, etc.



CONCEPTION ET ANIMATION DE MODULES DE FORMATION


Depuis 1971, Iddest a accompagné plus de 400 organisations en formation, coaching et co-développement.

En tant que prestataire partenaire de l’offre corporate, des écoles et/ou universités d’entreprise, du Plan de Formation, de l’accompagnement de la performance stratégique et/ou opérationnelle, d’animation de parcours managériaux (CQP) de branches professionnelles et d’organisations patronales, dans les domaines piliers historiques suivants :




 







   

NOS DERNIÈRES RÉUSSITES



  NOTRE POSTULAT



  Notre postulat en accompagnement et formation : faciliter le transfert des acquis de retour au poste de travail



  Notre approche pédagogique : active et participative, elle met à profit les expériences professionnelles vécues par les participants, à la fois comme point de départ des apports didactiques et comme terrain d’échange des bonnes pratiques.


  ILLUSTRATIONS DE MODÈLES UTILISÉS

 


  La formation professionnelle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue grâce au comité pédagogique iddest. Pour en savoir plus, cliquez ici.







 DES INTERVENANTS SENIORS, DISPONIBLES ET A L’ÉCOUTE


 PLUS DE 40 ANS D’ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS ET DES ENTREPRISES


 DES ACTIONS SUR MESURE DANS UN PROCESSUS ORIENTÉ CLIENT









   NOS CLIENTS PARTENAIRES



Offre corporate, écoles et/ou universités d’entreprise, Plan de Formation, grandes fonctions de l’entreprise en performance stratégique et/ou opérationnelle et CQP

(Parcours managériaux)

AIRES





« DES FORMATIONS SUR MESURE ADAPTÉES À VOS BESOINS »


« ILS NOUS FONT CONFIANCE »

VOTRE INTERLOCUTRICE

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SOUTENIR EN CONTINU L’ÉQUIPE ET L’HUMAIN EST DEVENU INDISPENSABLE POUR L‘ENTREPRISE

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Création - gestion - référencement  :  Lignes Vertes   I   Mentions Légales

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laurence.varillon@iddest.eu






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